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面试知识点分布

需要注意的是:此图不绝对,因为实际面试中面试官会根据你的简历去问,比如你的项目多可能就问的项目多一些,或者你说哪里精通可能面试官就多去问你这些。而且此图是根据题库数据整理出来,并不是根据实际单场面试整理,比如基础部分不会考那么多,会从中抽着考

但是面试中必考的点且占比非常大的有c基础和**算法**。 决定你是否能拿sp offer(高薪offer)以及是否进名企的是项目和**算法**。

面试技巧

面试一般分为==技术面==和==hr面==,形式的话很少有群面,少部分企业可能会有一个交叉面,不过总的来说,技术面基本就是考察你的专业技术水平的,hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求,一般来讲,技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题(也有少数企业hr面会刷很多人)

那我们主要来说技术面,技术面的话主要是考察专业技术知识和水平,我们是可以有一定的技巧的,但是一定是基于有一定的能力水平的。

所以也慎重的告诉大家,技巧不是投机取巧,是起到辅助效果的,技术面最主要的还是要有实力,这里是基于实力水平之上的技巧。

整个过程都去主动引导聊天内容的方向

  1. 简历上做一个引导

​ 在词汇上做好区分,比如熟悉java,了解python,精通c语言等

  1. 在面试的过程中做一个引导

  2. 在自我介绍中做一个引导

  3. 面试过程中展示出自信

面试前的准备:

最重要的肯定是系统的学习了,有一个知识的框架,基础知识的牢靠程度等。

其中算法尤其重要,越来越多公司还会让你现场或者视频面试中手写代码;

另一大重要的和加分项就是项目,在面试前,一定要练习回答自己项目的三个问题:

  • 这是一个怎样的项目
  • 用到了什么技术,为什么用这项技术(以及每项技术很细的点以及扩展)
  • 过程中遇到了什么问题,怎么解决的。

面试后需要做的:

面试完了的话就不用太在意结果了,有限的时间就应该做事半功倍的事情,当然,要保持电话邮箱畅通,不然别给你发offer你都不知道。

抛开这些,我们需要做的是及时将面试中的问题记录下来,尤其是自己回答的不够好的问题,一定要花时间去研究,并解决这些问题,下次面试再遇到相同的问题就能很好的解决,当然,即使不遇到,你这个习惯坚持住,后面也可以作为一个经历去跟面试官说,能表现出你对技术的喜爱和钻研的一个态度,同时,每次面试后你会发现自己的不足,查缺补漏的好机会,及时调整,在不断的调整和查缺补漏的过程中,你会越来越好。

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